Il ruolo in sintesi Il candidato sarà inserito in un team di sviluppo giovane e dinamico altamente formativo.
Il ruolo prevede la progettazione e la realizzazione di web applications presso i nostri principali clienti con l'obiettivo di fornire soluzioni customizzate per migliorare l'efficacia e l'efficienza del loro business.
Esperienza richiesta Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
Percorso di studi preferito Laurea in Ingegneria Informatica/Informatica o discipline affini.
Responsabilità Partecipare a un team di sviluppo, implementando applicazioni già esistenti e sviluppandone nuove in considerazione dei requisiti del cliente.
Interfacciarsi direttamente con i clienti, raccogliendo feedback e discutendo della progettazione tecnica.
Progettare e costruire test di applicazione / unità secondo un determinato piano di test.
Trasformare i requisiti funzionali dei clienti in progetti e prodotti concreti volti a soddisfare le loro esigenze.
Competenze tecniche Ottima conoscenza di Java Enterprise.
Ottima conoscenza RDBMS (e.g.
MySql, Oracle, PostgreSQL).
Conoscenza di Maven, GIT e tool per la Continuous Integration (Jenkins).
Conoscenza della suite Spring e di motori ORM (Hibernate).
Esperienza nella progettazione e utilizzo di servizi RESTful basati su JSON.
Utile ma non indispensabile Esperienza con il framework di sviluppo Angular.
Conoscenza di database non relazionali (es.
MongoDB).
Esperienza sull'utilizzo di tool di Task Management (Jira).
Conoscenza di metodologie agile (e.g.
Scrum, Kanban).
Competenze trasversali Capacità di problem solving e relazione con i clienti.
Capacità di pianificazione e progettazione.
Forte spirito di collaborazione.
Autonomia nello svolgimento delle mansioni.
Competenze nel comunicare informazioni complesse agli stakeholder tecnici e non tecnici.
Competenze linguistiche Italiano: madrelingua o equivalente.
Inglese: B1.
Luogo di lavoro Arezzo, Firenze, da remoto.
Orario di lavoro Full Time.
Tipologia di contratto CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio.
Si precisa che non saranno prese in considerazione le candidature prive di: autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 GDPR 679/16, firma a convalida della suddetta liberatoria.
Indicazioni per la candidatura Il processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione.
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