I NUMERI: 1 Headquarters, 2 sedi estere, più di 200 collaboratori Quick Spa, leader internazionale nella produzione e commercializzazione di accessori nautici, progetta, produce e ingegnerizza i propri prodotti negli stabilimenti aziendali in Italia.
Posizione:Ruolo e responsabilità La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, lavorerà all'interno del team Grafica e Marketing, a stretto contatto con il personale tecnico del settore IT; nello specifico la risorsa sarà coinvolta nelle attività di:
Progettazione, restyling e sviluppo completo dei siti Web del Gruppo, basati su piattaforma Wordpress/Woocommerce;Implementazione e modifiche sul sito corporate, basato su piattaforma PHP/MySql, in coordinamento con una Web Agency esterna;Ottimizzazione e implementazione della User Experience;Creazione di Landing pages e grafiche uso newsletter.Si richiedono: Pregressa esperienza in ruolo analogo, quantificabile indicativamente in 3 anni, indirizzato alla realizzazione completa di siti internet responsive, testimoniabile attraverso relativo portfolio;Competenze consolidate nello sviluppo di siti web con CMS, con particolare riferimento all'utilizzo in autonomia di Wordpress/Woocommerce e page builder Elementor/Oxygen;Conoscenza dei database relazionali MYSQL / SQL;Buona conoscenza di User Experience (e base di prototipazione con Figma/XD o similari);Conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator);Buone capacità d'uso della Suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Buona conoscenza della lingua inglese;Gradite, quale elemento preferenziale, conoscenze inerenti: Bootstrap, Mailchimp/Brevo, Keyshot 3D render, tematiche SEO/Analytics, sviluppo e aggiornamento Database.Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.
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