Vice Store Manager - Vicenza

FILIALE: VICENZA Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda nel settore della Grande Distribuzione Organizzata: VICE ASSISTENTE DI FILIALE  La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto all assistente nella gestione del punto vendita. Svolgerà sia mansioni di responsabilità (gestione degli ordini/ supporto nel coordinamento della squadra/ottimizzazione delle procedure operative all interno del punto vendita) sia mansioni più operative all interno del punto vendita.
I l candidato ideale possiede i seguenti requisiti :
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità; Approccio analitico; Problem solving; Capacità comunicative e relazionali; Competenze di leadership. Dinamicità È richiesta, inoltre:
Disponibilità a lavorare su turni Disponibilità a lavorare sul week end e festivi Preferibile : esperienza pregressa in un contesto GDO nei ruoli di caporeparto e vice.
Si offre : iniziale contratto Full Time in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta in azienda.
CCNL : 3* Livello CCNL Commercio
SEDE DI LAVORO : VICENZA (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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