Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot.
39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita situato a Crema(CR).
La risorsa assisterà lo Store Manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita.
Nel dettaglio supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store.
Sarà, inoltre, responsabile dell'allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.
Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio , dipendente dall'esperienza pregressa.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato per il periodo di formazione e successiva stabilizzazione in organico.
Requisiti richiesti: Diploma/laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati; Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita; Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini; Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori; Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l'ordine e la pulizia dei reparti; Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali; Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità; Team-working; Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Crema (CR) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
