Vice Store Manager

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.2Vice Store Manager per il punto vendita presente a Thiene(VI).

La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita. Nel dettaglio supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà, inoltre, responsabile dell'allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.

Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione in organico.

Requisiti richiesti:

Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;

Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;

Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;

Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita;

Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini;

Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori;

Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l'ordine e la pulizia dei reparti;

Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali;

Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;

Team-working;

Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Thiene (VI)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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