MANSIONI E RESPONSABILITA' · Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile · Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l'immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione · Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori · Sviluppa il prodotto Apartments nel contesto della città · Gestisce e coordina l'attività commerciale · Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati · Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste · Gestisce direttamente la community dei proprietari in portafoglio attraverso l'ideazione e realizzazione di eventi, campagne promozionali e newsletter informative · Promuove e coordina campagne di comunicazione e acquisizione di nuove unità immobiliari COMPETENZE TECNICHE · Capacità gestionali e commerciali · Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative · Conoscenza del mercato di riferimento · Capacità di redigere un budget/forecast · Capacità di gestione e di lettura del dato · Conoscenze informatiche (in particolare excel) · Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TRASVERSALI · Buone capacità relazionali e comunicative · Buone capacità organizzative e manageriali · Leadership · Orientamento al risultato · Problem solving · Autonomia e spirito d'iniziativa · Proattività FORMAZIONE RICHIESTA Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.
Si richiede un'esperienza minima di 2/3 anni in ambito immobiliare/retail.
Benefici Offerti · Contratto TD con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato.
Range di RAL 30/33K in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a · Welfare aziendale.
· Premio di risultato · Buoni Pasto · Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.
· Smart working.
