Vice Capo Turno Per Lavorazione Materie Plastiche

Mansione Il nostro cliente è un'importante realt produttiva della provincia di Occhiobello, in ottica di una importante crescita del business, ci ha incaricato di ricercare un VICE CAPO TURNO PER LAVORAZIONE MATERIE PLASTICHE.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione a scopo assunzione, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro: Occhiobello Orario di lavoro: Ciclo continuo, con turni 6.00-14.00/14.00-22.00/22.00-6.00.
Responsabilit Il vice capo turno, rispondendo al direttamente al suo suo superiore, sar responsabile della corretta organizzazione e dell'efficienza degli operatori turnisti a lui affidati e della performance della squadra in termini qualit e scarti e si occuper delle seguenti attivit : controllo delle performance e kpi del turno e del processo produttivo, funzione di responsabile diretto del personale operatore della squadra turnista, seguire le procedure dello stabilimento, sequenze di produzione, procedure di spegnimento e riavvio impianti, supporto delle attivit della squadra di manutenzione per i necessari lavori da eseguire o pianificare, compilazione delle liste di controllo assicurando i parametri di qualit e standard, motivazione e supporto del team, assicurando la cooperazione e allineando l'azione dei lavoratori turnisti e preoccuparsi della crescita formativa dei turnisti, interfacciandosi con il suo diretto, Competenze Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti: pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e nel settore indicato, conoscenza dei materiali e dei moderni processi di fabbricazione di manufatti in materiale termoplastico, esperienza nella gestione di squadre di lavoro (5-10 persone), buona manualit , buone competenze informatiche e capacit di utilizzo del pacchetto Microsoft Office, disponibilit a lavorare su turni, anche notturni.
Completano il profilo ottime capacit di pianificazione e di problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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