Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Siamo sempre alla ricerca di risorse da inserire nei nostri reparti di Gastronomia, Macelleria e come Addetto/a Vendita|GDO.
Guarda le nostre opportunità professionali:
**Posizione**:
Eurospin Lazio S.p.a., Società del Gruppo Eurospin, il punto vendita di Montorio al Vomano (TE), **UN/A VICE CAPO NEGOZIO **per la Grande Distribuzione Organizzata.
La risorsa, insieme al gruppo di lavoro, in qualità di **vice capo negozio**, si occuperà di supportare l'Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.
Sarà inoltre a supporto dei/delle colleghi/e in Punto Vendita nell'operatività quotidiana per la:
- Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Controllo scadenze prodotti;
- Corretta tenuta del layout merceologico;
**Requisiti**:
Il/la vice capo negozio ideale è in possesso dei seguenti requisiti indispensabili:
- Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
- Approccio analitico;
- Problem solving;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Competenze di leadership.
Si richiedono inoltre:
- disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- residenza in zone limitrofe;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
**Altre informazioni**:
Precedenti esperienze come **Vice Capo Negozio** in contesti di Grande Distribuzione Organizzata, retail o in ambito Horeca saranno valutati positivamente.
Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.
Orario: full time.