Vice Assistente Di Filiale- Parma

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) ricerca per importante azienda nel settore della Grande Distribuzione Organizzata:VICE ASSISTENTE DI FILIALELa risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto all'assistente nella gestione del punto vendita.
Svolgerà sia mansioni di responsabilità (gestione degli ordini/ supporto nel coordinamento della squadra/ottimizzazione delle procedure operative all'interno del punto vendita) sia mansioni più operative all'interno del punto vendita.Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;Approccio analitico;Problem solving;Capacità comunicative e relazionali;Competenze di leadership.DinamicitàÈ richiesta, inoltre:Disponibilità a lavorare su turniDisponibilità a lavorare sul week end e festiviPreferibile: esperienza pregressa in un contesto GDO nei ruoli di caporeparto e vice.Si offre: iniziale contratto Full Time in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta in azienda.CCNL: 3* Livello CCNL CommercioSEDE DI LAVORO: PARMAFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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