Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA:TECNICO COMMERCIALE SETTORE SERRAMENTI E INFISSI Il Candidato ideale si occuperà delle seguenti attività:-Gestione della clientela di riferimento.
-Gestirà l'intero contatto e rapporto commerciale direttamente con il cliente, potendo usufruire di un grande ed organizzato showroom di riferimento; -Gestirà in autonomia, con il supporto dell'Amministratore, le varie commesse; -L'Azienda sosterrà con molta formazione e supporti che permettano alla risorsa di poter crescere; Requisiti richiesti:-Diploma o laurea; -Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative; -Pregressa esperienza nel settore e conoscenza del prodotto o di prodotti affini; -Si valutano anche profili junior con possibilità di formazione; Tipologia di contratto: Inserimento full time in somministrazione, retribuzione commisurati all'esperienza.Sede di Lavoro: PescaraOrario di lavoro: full time 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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