ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca un/a Vehicle Electronic Engineer, da inserire all'interno dell'area Progettazione Elettrica/Elettronica Ferro.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Progettazione e definizione delle caratteristiche tecniche per l'acquisto di nuovi veicoli metropolitani e tramviari e/o dei loro sottosistemi/dispositivi (TCMS/Logica di veicolo, Bus di Comunicazione Ethernet - CAN - MVB, Sistema diagnostico, Passenger Information System, Event Recorder, Sistema porte, ecc.
); Redazione documentazione tecnica e verifica dei documenti ricevuti dai fornitori; Design Review per concordare le soluzioni tecniche con i fornitori; Progettazione modifiche ai veicoli, gestione della fase implementativa e di validazione a bordo veicolo; Implementazione modifiche ai firmware/software dei sottosistemi ed esecuzione test a bordo veicolo; Supporto tecnico ai settori operativi con particolare attenzione all'analisi e gestione di anomalie e guasti Sono requisiti preferenziali: Diploma di Perito/Laurea in Elettronica o Telecomunicazioni; Buone conoscenze di elettronica e elettrotecnica; Conoscenze informatiche del linguaggio di programmazione C; Buona attitudine alla proattività e alla proposta di soluzioni innovative; Ottime doti comunicative ed interpersonali; Capacità di lavorare in team.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
