**CONTENU DU JOB**
En tant que UX/UI designer, vous transformez facilement les besoins des clients en wireframes clairs, prototypes intuitifs et designs accomplis.Vous analysez les besoins et les transformez en wireframes et mockups.
Vous ferez partie de notre équipe Development, qui fait partie de l'équipe Digital.
**PROFIL**
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience avec l'Interaction Design.
- Vous avez déjà travaillé avec Figma et vous pouvez montrer les aptitudes nécessaires à l'aide d'un portfolio.
- Vous désignez des interfaces utilisateurs et des aspects graphiques.
- Vous pouvez développer des identités visuelles de façon autonome.
- Vous travaillez dans un environnement agile et vous collaborez étroitement avec le Product Owner, les analystes fonctionnels et les développeurs Front End.
- Vous traduisez des idées en livrables souhaités, tenant en compte les directives existantes en matière d'image de marque ou les systèmes de design existants.
- Vous savez facilement mettre en valeur vos créations avec des arguments convaincants.
- Vous savez travailler de manière autonome et efficace, ce qui vous permet de vous adapter aux obligations opérationnelles.
- Grâce à vos multiples talents, vous pouvez adopter une autre approche quant à votre projet afin de trouver des solutions concrètes axées sur l'utilisateur.
- Vous pouvez travailler dans un environnement professionnel en anglais et en français/néerlandais.
- Vous êtes capable de travailler étroitement avec les membres de votre équipe et les autres centres d'expertise et ceci dans toutes les phases des projets, en contribuant à un bon esprit de groupe.
- Vous ferez partie de l'équipe Digital Krëfel et vous aiderez à développer notre connaissance.
**NOTRE OFFRE**
Vous développez des solutions dans des environnements complexes avec une technologie "state of the art".
Nous offrons des formations, pour que vous puissiez continuellement optimiser votre connaissance.
Une fonction intéressante dans une entreprise dynamique.
un salaire attractif, en rapport avec votre performance.