Umana S.p.A. cerca HR LOGISTICA per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle risorse umane nel settore della logistica e dei trasporti. Sarai responsabile della ricerca e selezione del personale, della gestione dei rapporti tra i dipendenti, della formazione e dello sviluppo del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire che l'azienda abbia sempre il personale giusto, con le competenze giuste, nel posto giusto e al momento giusto. Sarai inoltre responsabile della gestione dei processi di valutazione delle prestazioni e del mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.Responsabilità:Gestione delle risorse umane nel settore della logistica e dei trasporti. Questo include la pianificazione, la selezione, l'assunzione, la formazione e lo sviluppo del personale.Gestione dei rapporti con i dipendenti. Questo include la gestione dei conflitti.Gestione dei processi di valutazione delle prestazioni. Questo include la definizione degli obiettivi, la valutazione delle prestazioni e la gestione dei feedback.Mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Questo include la gestione dei problemi di morale e di clima organizzativo.Requisiti:Laurea triennale in risorse umane, psicologia del lavoro o discipline affini.Esperienza pregressa nel ruolo di HR nel settore della logistica e dei trasporti.Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alla gestione delle risorse umane.Capacità di gestire i rapporti con i sindacati.Capacità di gestire i processi di valutazione delle prestazioni.Capacità di gestire e sviluppare il personale.Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.Capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione.Disponibilità a lavora su orario giornaliero, dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità a lavorare anche il sabato mattina.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
