TopNetwork S.p.A. è alla ricerca di un
- **UI/UX Designer** con le seguenti competenze:
- Esperienza lavorativa di almeno 4 anni
- Laurea in seguenti facoltà STEM
- Minimo 2 anni di esperienza in ruoli analoghi a quello ricercato
- Ottime capacità redazionali in lingua italiana o spagnolo ed inglese
- Conoscenza della lingua inglese almeno di livello C1 (CEFR)
**Requisiti**:
- Padronanza degli strumenti più diffusi per le attività di:
- Realizzazione del mockup;
- Realizzazione di wireframe;
- Prototipazione.
- Esperienza nell'interpretazione di dati analitici per l'identificazione di punti di errore / miglioramento della UX dell'utente web;
- Conoscenza dei metodi di usabilità e accessibilità e della modellazione della user experience;
- Padronanza degli standard internazionali di usabilità (WCAG);
- Forti capacità creative, di design e di visualizzazione;
- Forti capacità nella progettazione e nello sviluppo di esperienze utente coinvolgenti;
- Forte capacità di concettualizzazione, forte capacità di comunicazione visiva;
- Comprensione delle comuni pratiche di sviluppo del software;
- Comprensione delle comuni pratiche di gestione dei progetti software.
**Cosa offriamo**:
- Contratto tempo indeterminato full-time;
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Possibilità di accedere a contenuti formativi multilingua;
- Piano di accompagnamento individualizzato;
- Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
- Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni;
- Correttezza e integrità: crediamo nell'etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.
**Sede di lavoro: Roma (Ibrido)**
- Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt.
12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.
- L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs.
215/03 e 216/03.