IntroduzioneNel ruolo di Collaboratore Formazione Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all'ambito learning development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.Se ti appassiona l'ambito Formazione Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!La posizioneNel ruolo di Collaboratore Formazione Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:Formazione in ingressoOrganizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassuntoGestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassuntoMonitoraggio e analisi del questionario di onboardingElaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggioElaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingressoFormazione continua e obbligatoriaPianificazione periodica del calendario formativoPianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorieVerifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsiElaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scaduteElaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoriaSviluppo del PersonaleElaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annualiOrganizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppoMonitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annualeAttività amministrativeAggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggiOrganizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materialiGestione della reportisticaPredisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterniGestione delle scadenze formazione e sviluppoMonitoraggio dei costi e relativa reportisticaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione Sviluppo del personale:Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanisticoOttima conoscenza del pacchetto Office in particolare ExcelAlmeno un anno di esperienza in ambito Learning DevelopmentSpiccate capacità organizzative e comunicativePrecisione, riservatezza e spirito praticoLa nostra offertaUn contratto a tempo determinato, part-time (20 ore settimanali)Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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