Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, leader da 70 anni nel settore della commercializzazione di prodotti e mezzi tecnici per l'agricoltura, focalizzata sullo sviluppo tecnologico e sulla ricerca continua, stiamo selezionando un/a Treasury Specialist.La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione e Finanza e, riportando al Credit Manager, si dovrà occupare di: Registrazione movimenti bancari (incassi, pagamenti, ecc.
); Riconciliazione e quadratura mensile di movimenti banche e co.ge; Gestione crediti clienti con verifica degli scadenzari, predisposizione della reportistica periodica e dei solleciti a clienti; Monitoraggio delle posizioni aperte e verifica quotidiana della lista debitori; Gestione delle insolvenze: telefoniche, email, diffide/lettere di sollecito e/o pratiche legali in accordo con il proprio responsabile ed eventualmente con il consulente legale; Collaborazione con i legali esterni alla predisposizione dei piani di recupero.
Orario di lavoro: Full timeLunedì - Venerdì 08:00 - 17:00(con flessibilità di mezz'ora in ingresso e in uscita) Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Vallese di Oppeano (VR) Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000€ - 30.000€ per anno Prerequisiti Laurea o diploma in materie Economiche o titolo equivalente Esperienza in ruolo analogo di almeno 2-3 anni all'interno di uffici amministrativi/tesoreria o studi professionali.
Conoscenze finanziarie e di gestione della tesoreria; Precisione, discrezione e attenzione al dettaglio; Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza della Legislazione vigente.
La conoscenza dei programmi Zucchetti AdHoc e DocFinance sarà considerata un plus; Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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