Barilla G.& R. Fratelli sta cercando un **Trasfertista **per la funzione di Ingegneria (Technical Development). La figura prescelta, assunta sulla sede di Parma, riporterà direttamente al Project Engineering Director.
**Obiettivo del ruolo**
Garantire la corretta installazione elettrica/meccanica delle nuove macchine e degli impianti nelle aree di produzione e confezionamento e nelle utilities secondo i requisiti di progetto, la normativa vigente (Norma CEI) e le GMP (Good Manufacturing Practices).
**Compiti e responsabilità**
1. Controllare l'installazione elettrica/meccanica dei nuovi impianti secondo le specifiche tecniche, i requisiti funzionali ed il timing del progetto.
2. Supportare, in collaborazione con il Technical Development e l'Area Tecnica di stabilimento i collaudi, lo start up e il fine tuning delle nuove macchine.
3. Garantire lo scambio segnali e le reti dati tra le macchine per il completo funzionamento della linea.
4. Segnalare situazione sul campo e problematiche di cantiere che possono causare problemi o ritardi nelle installazioni e nello start up degli impianti.
5. Collaborare con il team di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi del progetto.
**Requisiti**
- Diploma di scuola media superiore (es: ITIS - Perito Tecnico)
- Conoscenza ed esperienza nell'installazione delle apparecchiature elettriche/meccaniche e delle normative vigenti
- Buone capacità relazionali e dei rapporti interpersonali
- Conoscenza intermedia della lingua inglese (livello B1)
- Disponibilità a lunghe trasferte in Italia e all'estero
- Esperienza professionale: minimo 6 anni
Costituiscono requisiti preferenziali:
- percorso di studi e lavoro in ambito meccatronico
- conoscenza delle reti dati di comunicazione industriale: profinet, ethernet e dei sistemi d'automazione Siemens
**L'azienda offre**
- Assunzione a tempo indeterminato (full-time)
- Interessante pacchetto retributivo (fisso + premio produzione annuale) che si sviluppa in base al mercato e all'esperienza
- Opportunità di operare su diversi progetti e stabilimenti, in Italia e all'estero, accrescendo costantemente le competenze e relazionandosi con più ruoli e funzioni aziendali
- Formazione continua per accrescere le proprie competenze tecniche e comportamentali
- Numerosi vantaggi welfare e servizi per i dipendenti, come ad esempio fondo per il rimborso delle spese sanitarie, rimborsi rette asilo e scuola materna, spaccio aziendale, cral aziendale
- Clima di lavoro sereno e positivo, a favore non solo della collaborazione e condivisione della conoscenza, ma anche del work life-balance e della diversità ed inclusione