La nostra service line Transaction Services è in rapida crescita ed al momento sta cercando giovani professionisti da inserire all'interno del proprio organico presso la sede di Milano.
Entrando a far parte del nostro Team affiancherai gli azionisti ed il Top management delle aziende clienti e di fondi internazionali nella soluzione di sfide di business complesse, dalla definizione della strategia (pre deal) all'execution (due diligence report, supporto alla definizione delle clausole SPA), fino alle fasi post deal (aggiustamento prezzo ed eventuale supporto alle controversie).
Cosa farai?
Supporterai il team nella predisposizione di analisi e redazione di report di due diligence finanziaria; Analizzerai dati gestionali contabili e finanziari al fine di comprendere i driver dell'EBITDA, del capitale circolante netto, l'indebitamento finanziario ed i flussi di cassa della società oggetto della transazione; Interagirai con i membri del team di Due Diligence fiscale, legale e del lavoro al fine di avere una visione a 360° sui progetti; Identificherai i rischi connessi alla potenziale transazione, analizzando e condividendo con il team ed il cliente gli impatti delle analisi della due diligence sulla valutazione del business oggetto di interesse; Supporterai, insieme al team di riferimento, il cliente nella predisposizione del business plan; Inoltre, ti occuperai di Independent business review su dati finanziari prospettici predisposti da terzi e relativa analisi delle assunzioni sottostanti.
Requisiti: Laurea in materie economico/finanziarie o in ingegneria gestionale; Buone competenze contabili e conoscenza dei principi di riferimento internazionali (Italian Gaap ed IFRS); Competenze di analisi di bilancio (scostamenti e margini), capitale circolante e posizione finanziaria netta; Conoscenza dei metodi di valutazione aziendale, delle dinamiche e variabili economico patrimoniali d'azienda e del calcolo dei flussi di cassa; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese.
Perché unirsi a noi?
Il nostro impegno per le pari opportunità.
Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità.
Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti.
Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.
Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme!
Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane.
Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.
Non si entra in Forvis Mazars per caso, si sceglie Forvis Mazars: scuola globale di eccellenza che attraverso continui stimoli e formazione ti permette di crescere, consentendoti di sviluppare la tua carriera e le tue aspirazioni sia all'interno che all'esterno della nostra azienda.
Il tuo contributo verrà premiato poiché è importante per lo sviluppo futuro di Forvis Mazars e dei nostri clienti.
Forvis Mazars, la scelta intelligente.
Chi siamo?
Forvis Mazars è un network leader a livello mondiale di servizi professionali.
Formato unicamente da due membri associati, opera con un unico brand in tutto il mondo, Forvis Mazars Group SC una partnership integrata a livello internazionale che opera in oltre 100 Paesi e territori, e Forvis Mazars LLP negli Stati Uniti.
Insieme ci impegniamo per fornire un'esperienza senza pari al cliente, offrendo servizi di audit & assurance, tax, advisory e consulenza in tutto il mondo.
La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.
Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento.
Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.
Fatti chiave: - 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno; - L'età media del nostro personale è di 33 anni; - Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne; - 45+ ore di formazione tecnica all'anno; - Accesso globale a LinkedIn Learning; - Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.
