**Contract type**: Permanent
**Salary** commisurato all'esperienza
Workplace: Trento TN, Italia, fino a 2 gg di smart w./settimana
**Gruppo Dolomiti Energia**
Trento, Trentino-Alto Adige/Südtirol, Italia
Funzione**:Training & Development Specialist**
Contratto**:Tempo indeterminato**
**Descrizione azienda**
Siamo una delle principali multiutility nazionali e uno dei primi produttori italiani di energia idroelettrica pulita e amica dell'ambiente. Attraverso le diverse società del Gruppo presidiamo tutta la filiera energetica, dalla produzione di energia, alla distribuzione e vendita di energia elettrica e gas naturale per famiglie e imprese, su tutto il territorio nazionale. Operiamo inoltre nei servizi idrici integrati, nella gestione dei servizi ambientali, nei servizi di illuminazione pubblica e nel campo dell'efficienza energetica e della mobilità sostenibile.
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi!
**PRINCIPALI RESPONSABILITÀ**
- Condurre l'Analisi delle Esigenze Formative per rilevare le necessità delle società del Gruppo e definire le priorità annuali di formazione e sviluppo, allineate agli obiettivi di business.
- Collaborare in stretta sinergia con i colleghi del Team e di Human Resources ed essere un punto di riferimento per gli stakeholder aziendali.
- Assicurare e facilitare l'implementazione del piano di Formazione e Sviluppo annuale per garantire un'esecuzione completa e risultati efficaci.
- Sviluppare i programmi di formazione negli ambiti Health Security & Environment, Digital e Technical, Life.
- Garantire la pianificazione della formazione, la relativa programmazione e messa a terra e la consuntivazione dei progetti formativi.
- Pianificare, eseguire e controllare il finanziamento delle azioni tramite Fondi Interprofessionali.
- Costruire e gestire relazioni efficaci con i fornitori per garantire il successo delle iniziative di formazione.
- Amministrare il _learning management system_ del Gruppo (Docebo) e supervisionare lo sviluppo delle evolutive; implementazione di percorsi formativi e-learning.
- Collaborare con Responsabile Training & Development per definire, a seguito dell'Analisi dei Fabbisogni Formativi, il budget annuale e monitorare le spese, assicurando il rispetto del budget assegnato.
- Collaborare con Responsabile Training & Development nella costruzione di Progetti di Sviluppo enell'implementazione e gestione del Talent Management di Gruppo.
- Redazione di report di valutazione e monitoraggio dei KPI specifici di funzione.
**REQUISITI**
- Esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo.
- Master in HRM o similari (preferenziale).
- Passione per i temi dell'apprendimento e dello sviluppo.
- Ottima conoscenza di Microsoft Office.
- Capacità di analisi e di decision making.
- Forti capacità organizzative e di project management, cura del dettaglio.
- Flessibilità e apertura al cambiamento, innovazione e creatività.
- Orientamento al risultato e proattività, pronto a portare il proprio contributo al Team, alla ricerca del miglioramento continuo.
- Entusiasta ed efficace nella comunicazione.
- Senso di responsabilità, integrità e capacità di rendersi "credibile".
**Sede di Lavoro: Trento**
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