Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati.
Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.
Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell'andamento commerciale della filiale.
Ogni responsabile è coordinato da un'area manager che segue diverse filiali.
**In numeri**:
- ? 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano
- ? 2 logistiche
- ? un call center
- ? sede generale a Sona - Verona
- ? oltre 300.000 clienti
- ? un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi
- ? una flotta di 700 furgoni refrigerati
Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie.
Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.
Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.
Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.
**Sei interessato ad un percorso Trainee per diventare District Manager Eismann?
**
**Posizione**:
**Progetto Formativo**
**Moduli**:
- vendita diretta
- prodotti
- addestramento incaricati alla vendita
- KPIs commerciali e dati vendita
- reclutamento e selezione di incaricati alla vendita
- pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi
- geolocalizzazione
- flotta aziendale e strutture
- soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.
**Quali sono le principali mansioni del District Manager Eismann?
**
- Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
- Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
- Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
- Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
- Titolarità di budget di fatturato
- Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
**Requisiti**:
**Requisiti**
- Diploma o laurea
- buon utilizzo pc pacchetto Office
- interesse per l'ambito food
- capacità organizzativa
- desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale
- attitudine alla vendita
- orientamento al risultato
- disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì
- residenza e/o domicilio in Veneto
Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati.
Per ciascuno dei nostri Trainee District Manager è previsto l'apprendimento in prima persona dell'attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
**Retribuzione e Benefit**
- Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
- Sistema premiante
- Hotel e pasti a carico azienda
- Auto in fringe benefit assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
- Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale mínima di 1 anno).
- Ral da 28.800 € a 31.800 €
- Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi