Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati.
Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.
Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell'andamento commerciale della filiale.
Ogni responsabile è coordinato da un'area manager che segue diverse filiali.
In numeri: 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano 2 logistiche un call center sede generale a Sona - Verona oltre 300.000 clienti un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi una flotta di 700 furgoni refrigerati Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie.
Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.
Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.
Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.
Sei interessato ad un percorso Trainee per diventare District Manager Eismann?
PosizioneTenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di District Manager di una delle nostre filiali presenti sul territorio nazionale .
Progetto Formativo Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 - 18 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento che richiederà disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì .
Moduli: vendita diretta prodotti addestramento incaricati alla vendita KPIs commerciali e dati vendita reclutamento e selezione di incaricati alla vendita pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi geolocalizzazione flotta aziendale e strutture soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.
Quali sono le principali mansioni del District Manager Eismann?
Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente Reclutamento e selezione incaricati alla vendita Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale Titolarità di budget di fatturato Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
RequisitiRequisiti Diploma o laurea buon utilizzo pc pacchetto Office interesse per l'ambito food capacità organizzativa desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale attitudine alla vendita orientamento al risultato disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì residenza e/o domicilio in Emilia Romagna Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati.
Per ciascuno dei nostri Trainee District Manager è previsto l'apprendimento in prima persona dell'attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
Retribuzione e Benefit Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità Sistema premiante Hotel e pasti a carico azienda Auto in fringe benefit assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ral da 28.800 € a 31.800 € Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi #J-18808-Ljbffr