JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there . Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99. Posizione Il nostro team di HR Planning, Reporting & Rewards è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all'interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo Total Reward . Questa opportunità rappresenta un'occasione unica per partecipare a progetti innovativi finalizzati alla definizione della strategia retributiva e all'implementazione di iniziative di welfare aziendale, sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo. Ecco un esempio delle attività che seguirai: Supportare nell'implementazione e nell'organizzazione di iniziative di Total Reward Partecipare all'analisi dei dati HR attraverso la predisposizione di report in Excel e Power Point Affiancare il team nei progetti di trasformazione e innovazione all'interno della HR Value Chain Sei la persona giusta per questa posizione se hai: Formazione accademica in ambito economico, statistico o affini Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di analisi dati sarà un plus Interesse per il mondo HR e per i temi di Compensation & Benefits Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato Proattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamico Buona conoscenza della lingua inglese Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall'esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all'ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull'arena competitiva in cui sei inserito/a. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te. Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all'iniziativa "Your Time Back" e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo. J-18808-Ljbffr