JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale.
I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti.
Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità.
Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità.
Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.PosizioneIl nostro team di HR Planning, Reporting & Rewards è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all'interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo Total Reward.
Questa opportunità rappresenta un'occasione unica per partecipare a progetti innovativi finalizzati alla definizione della strategia retributiva e all'implementazione di iniziative di welfare aziendale, sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo.Ecco un esempio delle attività che seguirai:Supportare nell'implementazione e nell'organizzazione di iniziative di Total RewardPartecipare all'analisi dei dati HR attraverso la predisposizione di report in Excel e Power PointAffiancare il team nei progetti di trasformazione e innovazione all'interno della HR Value ChainSei la persona giusta per questa posizione se hai:Formazione accademica in ambito economico, statistico o affiniOttima conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di analisi dati sarà un plusInteresse per il mondo HR e per i temi di Compensation & BenefitsCapacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultatoProattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamicoBuona conoscenza della lingua ingleseSe investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno.
E oltreLa tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite.
Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall'esito.
Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all'ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull'arena competitiva in cui sei inserito/a.
Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te.Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all'iniziativa "Your Time Back" e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai.
Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.
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