Tornitore Cnc (938987)

FILIALE: MONTEVARCHISPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative .
Per nostra azienda cliente che si occupa di costruzioni, riparazioni e montaggio meccanico , cerchiamo: 1 TORNITORE CNC La risorsa avrà le seguenti responsabilità: ·   tornitura cnc; ·   attrezzaggio macchine utensili; ·   programmazione a bordo macchina; Requisiti: ·      Esperienza, anche se minima, con il tornio CNC.
·      Conoscenza basilare delle macchine CNC e delle relative programmazioni.
·      Capacità di apprendimento rapido e volontà di crescere professionalmente.
·      Competenza nella lettura e interpretazione di disegni tecnici.
·      Diploma di scuola professionale o istituto tecnico Offrono : contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL commisurata l'esperienza Orario a giornata: 8.30 -12.30; 13.30-17.30 Luogo di Lavoro : Reggello (FI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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