CESVI è un'organizzazione umanitaria, laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 27 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.
L'HQ di CESVI si divide tra la sede principale a Bergamo e la sede distaccata a Milano. L'HQ ha funzione di coordinamento e supporto delle sedi operative nazionali dislocate nei suoi 27 (nel 2023) Paesi di intervento.
La risorsa in selezione si unirà alla Technical Advisory Services Unit (TAS-U) di CESVI con il ruolo di Technical Advisory Services Unit – Unit Assistant.
La TAS-U viene stabilita nel 2024 con lo scopo di rafforzare il coordinamento e la gestione unitaria degli esperti tecnici e tematici e delle funzioni chiave per la creazione, conservazione e diffusione di sapere nell'organizzazione. Il suo obiettivo principale è quello di fornire un supporto tecnico sostanziale ai programmi.
La TAS-U funge da punto di ingresso centrale per le richieste di consulenza e assistenza tecnica (in scrittura e implementazione proposte, e in programmazione strategica) relative a:
MEAL, compresi M&E, gestione delle informazioni, coinvolgimento e responsabilità della comunità, diversità e inclusione;settori tematici strategicamente rilevanti come:ProtezioneGestione Rischio di Disastri (Anticipatory action e Disaster risk reduction)Partnership e LocalizzazioneAmbiente e Adattamento al cambiamento climaticoSviluppo e coinvolgimento del settore privatoAll'interno della TAS-U rientra anche la funzione relativa all'implementazione, supporto e monitoraggio del sistema di Safeguarding organizzativo, in linea con la Child Safeguarding Policy e la PSEA Policy di CESVI.
La figura in inserimento supporterà il lavoro delle figure appartenenti all'area o ad essa collegate (es. gli advisor tecnici come i focal point dei diversi Working group tematici), con crescente autonomia. Le attività a cui la figura in inserimento si dedicherà potranno comprendere:
· Supporto comune a tutti gli ambiti tecnici e tematici:
o raccolta dati organizzativi (es. per Annual report e per l'aggiornamento dell'anagrafica di CESVI a differenti portali e registri, incluso elenco AICS);
o Produzione di documenti di sintesi – sia con taglio tematico, geografico o altro – idoneamente progettati anche negli elementi grafici e di layout;
o Contributo nell'analisi di documenti di interesse interni e/o esterni e relativa restituzione
o Supporto nella sistematizzazione di materiali settoriali interni ed esterni
o Supporto nella fase di progettazione
o Supporto al funzionamento dei working group e comunità di pratiche (CoP) tecniche e tematiche:
§ Mantenimento del calendario delle attività e aggiornamento piani di lavoro;
§ Partecipazione agli incontri routinari, stesura e condivisione delle minute;
§ Amministrazione e animazione delle CoP, inclusa la moderazione dei relativi canali TEAMS;
§ Revisione di documenti sviluppati all'interno dei WG o CoP, come linee guida, manuali, procedure, materiali di sensibilizzazione e informazione;
o Supporto all'ideazione, alla preparazione e alla realizzazione di eventi formativi e di scambio;
o Mantenimento e diffusione del calendario degli eventi formativi e di scambio;
o Creazione di contenuti e aggiornamento del L&S Space e delle altre piattaforme;
o Supporto organizzazione logistica di missioni e altri spostamenti e processi collegati;
o Supporto acquisti e processi collegati;
· Supporto specifico attività MEAL:
o Revisione report di monitoraggio;
o Contributo alla predisposizione dei materiali;
o Esecuzione di task specifiche nell'ambito del data management (data collection, data preparation e data analysis);
· Supporto specifico attività Safeguarding:
o Supporto nella revisione dei Country Safeguarding Action Plan e nel periodico monitoraggio sugli stati di avanzamento degli stessi
·Richieste ad hoc, non necessariamente ricomprese nell'elenco sopra esposto
Laurea Triennale o magistrale in Scienze politiche, economia o diritto, indirizzo relazioni internazionali, diritti umani, diritto internazionale o altro ambito rilevante, o equivalente, anche in fase di conseguimento;Ottima conoscenza della lingua inglese, orale e scrittaSensibilità e interesse ai temi dell'aiuto umanitario e della cooperazione allo sviluppoOttima conoscenza nell'utilizzo delle app del pacchetto Office: Power Point, Word, Excel e OutlookInteresse e predisposizione per lo studio, la ricerca e la scrittura;Buone capacità relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali;Capacità di lavoro in autonomia;Flessibilità.Conoscenze in ambito cooperazione internazionale e aiuto umanitario;Conoscenza teoria del quadro logico e ciclo del progetto;Conoscenza lingua spagnola;Precedente esperienza lavorativa in ambito analogo.Cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.
L'impegno di Cesvi ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.
CodicePosizioneLuogo Milano Milano Data chiusura
#J-18808-Ljbffr
