Lo Studio Associato Montelatici Siamo uno Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Milano, specializzato nella gestione del personale e nell'elaborazione delle paghe e dei contributi.
Cerchiamo un/una tirocinante da inserire nel nostro organico, con l'obiettivo di formare una nuova risorsa che possa crescere professionalmente e acquisire competenze in queste aree.
Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di una persona motivata, seria, precisa e puntuale, con una spiccata attenzione ai dettagli e un approccio metodico al lavoro.
Il candidato ideale affronta il percorso formativo con consapevolezza e dedizione, dimostrando una forte volontà di apprendere e approfondire le tematiche legate alla consulenza del lavoro.
Cerchiamo una persona che sappia coniugare la puntualità e la precisione con una naturale curiosità e un genuino interesse per lo studio e l'aggiornamento continuo.
Il profilo ideale è un/una giovane laureato/a in Scienze Economiche, Giuridiche o affini, desideroso/a di intraprendere un'esperienza formativa altamente qualificante e di crescere in un ambiente professionale stimolante.
Cosa offriamo Durante il tirocinio, il/la tirocinante sarà affiancato/a da un Tutor dedicato e da personale qualificato dello Studio, ricevendo un supporto continuo e costante dai Responsabili.
Questa struttura di affiancamento permetterà al candidato di acquisire competenze pratiche e operative in un ambiente stimolante e altamente professionale.
Avrai inoltre l'opportunità di partecipare a corsi di formazione esterni, con l'obiettivo di arricchire il tuo bagaglio di conoscenze tecniche e di sviluppare abilità trasversali fondamentali per la tua crescita personale e professionale.
Lo Studio investe attivamente nel talento dei propri collaboratori, offrendo occasioni concrete di apprendimento e crescita che possono trasformare il tirocinio in un trampolino di lancio per una brillante carriera.
Attività oggetto del tirocinio Il tirocinante sarà coinvolto in attività operative e formative tipiche della gestione del personale e dell'elaborazione delle paghe, tra cui:
Gestione dei rapporti con il Centro per l'Impiego: invio delle comunicazioni obbligatorie relative a instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;Redazione e gestione della contrattualistica: predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e lettere di incarico;Consultazione normativa e utilizzo di banche dati professionali: ricerca e approfondimento della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità per supportare le attività dello Studio;Elaborazione delle buste paga: calcolo degli stipendi, gestione delle variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, malattie), applicazione delle trattenute fiscali e contributive;Gestione degli adempimenti mensili e annuali: calcolo e invio di F24, predisposizione di CU (Certificazione Unica) e 770;Amministrazione del personale: gestione di pratiche legate a infortuni, maternità, assegni familiari e altre comunicazioni verso INPS e INAIL;Gestione di reportistica e analisi dati: produzione di report sulle retribuzioni e il costo del lavoro per i clienti;Interazione con i clienti e gestione delle relazioni con fornitori: risoluzione di problematiche legate alla gestione delle risorse umane, supporto nelle domande relative alla normativa contrattuale e alla documentazione richiesta.Queste attività permetteranno al tirocinante di acquisire una conoscenza completa e strutturata del ciclo payroll e dell'amministrazione del personale, con un approccio pratico e operativo.
Dettagli del tirocinio Tipologia: Tirocinio extracurriculare inizialmente previsto per 3 mesi, con la possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi in caso di valutazione positiva.
In questa seconda fase, verrà riconosciuto un ritocco del sussidio formativo a favore del candidato;Percorso futuro: Al termine del tirocinio, salvo esito positivo riguardo l'andamento del percorso formativo, sarà proposto un contratto di apprendistato.
Il periodo svolto come tirocinio sarà decurtato dalla durata complessiva dell'apprendistato, garantendo così una progressione più rapida e mirata verso la formazione e l'inserimento definitivo;Ulteriori valutazioni: L'abilitazione alla professione sarà discussa direttamente con il/la candidato/a, valutando le sue aspirazioni professionali e le competenze acquisite durante il percorso formativo.Requisiti preferenziali Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o altre discipline affini, con particolare attenzione a percorsi di studio orientati al diritto del lavoro, all'amministrazione del personale o alla consulenza aziendale;Interesse professionale: Passione e curiosità per il diritto del lavoro, la gestione delle risorse umane e i processi legati all'elaborazione delle paghe e dei contributi;Competenze trasversali: Predisposizione all'apprendimento continuo, capacità di analisi e sintesi, flessibilità nel gestire situazioni nuove e complesse;Conoscenze tecniche: Buona familiarità con strumenti informatici di base (pacchetto Office, in particolare Excel) e, preferibilmente, conoscenza preliminare di software specifici per l'elaborazione paghe o la gestione del personale;Soft skills: Eccellenti doti relazionali, capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e approccio proattivo nel risolvere problematiche operative;Lingue: Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, soprattutto per l'interazione con normative internazionali o clienti stranieri.Ambiente di lavoro Lo Studio offre un ambiente professionale, stimolante e sereno, pensato per garantire il benessere dei collaboratori e supportare la loro crescita personale e professionale.
Tutte le attività si svolgono in un luogo di lavoro assolutamente in regola con gli adempimenti relativi alla sicurezza, nel rispetto delle normative vigenti, assicurando così un contesto affidabile e conforme agli standard richiesti.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs.
215/03 e D.Lgs.
216/03). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 3-3 mesi
Retribuzione: €800,00 - €900,00 al mese
Benefit:
Bevande gratisBuoni pastoDisponibilità:
Turno diurnoSede di lavoro: Di persona
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