Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.
La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l'obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l'alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.
La Scala Cerved, nell'ambito delle iniziative di formazione e di condivisione della conoscenza, si rivolge a giovani studenti dei corsi di laurea giuridici triennali interessati ad intraprendere un percorso di stage curriculare.
Lo stage costituirà un'occasione unica per mettere in pratica quanto si sta apprendendo durante gli studi e iniziare a conoscere il mondo del lavoro.
La giovane risorsa, inserita nei team di staff a supporto dei team legali, imparerà a svolgere le seguenti attività:
Depositi telematici; Gestione della pec degli avvocati di studio; Scarico dei biglietti di cancelleria tramite la Consolle Avvocati; Scarico delle notifiche; Preparazione scadenziario del giorno seguente. Il/la candidato/a ideale :
è iscritto/a ad un corso di laurea in Scienze dei Servizi Giuridici o materie affini; possiede una buona conoscenza del Pacchetto Office; possiede buone capacità organizzative. Cosa ti offriamo:
A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 Buonarroti) Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente Programmi di training interni e formazione continua Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo diverse iniziative di well-being Lo stage, formativo e retribuito, della durata di tre mesi, si svolgerà in presenza presso la nostra sede di Milano.
Richiediamo impegno full time, dal lunedì al venerdì.
La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr