Tirocinio Curriculare Hr

FILIALE: ROMA TUSCOLANA
GI GROUP SPA FILIALE DI ROMA TUSCOLANA
RICERCA Candidati, per tirocinio curriculare, da inserire in staff interno.
Cosa ti proponiamo: con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme. Potrai inserirti in una realtà multinazionale, dinamica e in crescita in cui verrai formato costantemente. Al termine del periodo di stage avrai acquisito nuove competenze che ti permetteranno di costruire il tuo futuro professionale.
L'esperienza acquisita all'interno dell'azienda potrà darti la possibilità di cogliere le opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo.
Di cosa ti occuperai: all'interno dell'Ufficio che si occupa della gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione, affiancherai il Team amministrativo nelle seguenti attività:
Recupero e verifica dei documenti;Raccolta, registrazione ed inserimento dati;Gestione ed archiviazione pratiche amministrative;Redazione puntuale della reportistica;Supporto attività di ricerca e selezione.Sei il/la candidato/a ideale se: sei un laureando in materie umanistiche o corsista di master in risorse umane con padronanza del pacchetto Office, sei una persona precisa e organizzata e incline a lavoro in Team.
Offerta Contrattuale: 6 mesi di tirocinio con rimborso spese;Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18;Luogo di lavoro: Filiale Gi Group Roma Tuscolana.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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