Sei alla ricerca di una prima esperienza nel settore HR?
Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova?
Adecco filiale di Ciriè ricerca, per staff interno, un/a tirocinante Addetto/a alla selezione del personale.
Responsabilità:La risorsa preferibilmente neolaureata in ambito umanistico/giuridico entrerà a far parte dello staff di filiale e, in affiancamento alle colleghe responsabili di selezione, si occuperà delle seguenti attività:
gestione del front office e supporto degli utenti alla registrazione sul sito Adecco;inserimento dei dati nel nostro database;interviste strutturate telefoniche e svolgimento di colloqui di selezione per molteplici figure professionali;screening accurato dei curricula;smistamento email/telefonate;archiviazione cartacea.Competenze e requisiti:Laurea in Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o ambito umanistico con una buona conoscenza del Pacchetto Office.
Sono richieste precisione, puntualità, ottime doti relazionali, buona gestione dello stress, problem solving e proattività.
Si offre inserimento in tirocinio di tre mesi con possibilità di proroga.
Data inizio prevista: 25/10/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Città: Ciriè (Torino) Requisiti aggiuntivi:Istruzione:
Laurea Triennale
Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono
Patenti: B
Mezzi di trasporto: MotorinoAuto
Disponibilità oraria: Full Time
Livello: STAGE
Retribuzione: 600/Mensile
Benefit previsti: Buoni pastoI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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