Testing & Validation Engineer- Automotive

Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
ALTEN Italia, per importanti aziende clienti operanti nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di Testing Validation Engineer con almeno 1 anno di esperienza.
Di cosa ti occuperai?
Verifica e validazione di sistemi elettronici, elettrici e meccanici all'interno del sistema veicolo (a seconda dell'area di interesse).
Ti occuperai di: Garantire la preparazione del Test Plan; Garantire la progettazione dei Test di qualifica di sistema, assicurando la tracciabilità dei test; Assicurare lo svolgimento delle fasi di scrittura, revisione ed esecuzione dei Test; Progettazione ed esecuzione di Test; Svolgere test su veicolo o a banco.
Requisiti: Laurea Triennale e/o Magistrale in Ing.
Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Automazione e/o affini; Esperienza con CANalyzer e tool Vector; Conoscenza del protocollo CAN; Saranno considerati un plus progetti/tesi in ambito Validazione; Disponibilità a trasferte; Passione per il settore Automotive; Buona conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Milano, Maranello, Sant'Agata Bolognese, Torino.
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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