Tester

Codice posizione: 2024-311-XX-TESTER Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Tester .
Siamo alla ricerca di un performance Tester con almeno tre anni d'esperienza.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Esecuzione di performance test - Esecuzione di test di chaos engineering - Analisi dei requisiti - Progettazione dei test - Sviluppo di script di test - Esecuzione dei test di carico, stress e scalabilità - Monitoraggio delle performance durante i test - Analisi e interpretazione dei risultati attraverso strumenti di Osservability - Redazione di report e suggerimenti per miglioramenti Verranno richieste le seguenti caratteristiche: - Esperienza con strumenti di performance testing JMeter, LoadRunner, Gatling o similari - Conoscenza di protocolli di rete HTTP, HTTPS, TCP/IP - Capacità di scripting tramite l'utilizzo dei linguaggi come Python, Java, Groovy, Bash o similari - Esperienza nell'utilizzo di strumenti come Dynatrace, Splunk, Datadog, Elastic o altri strumenti - Competenze in tuning e ottimizzazione: server, database, e applicazioni - Conoscenza di architetture distribuite: microservizi, cloud computing, container (Docker, Kubernetes) - Esperienza con test di carico, stress, endurance e scalabilità - Gestione e configurazione di ambienti di test: virtualizzazione, containerizzazione - Capacità di pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei test di performance Modalità di lavoro: l'attività sarà full remote e full time con possibile reperibilità e lavoro su turni Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-311-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs.
216/03).