DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell'ambito dell'Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico:Test ManagerIl candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza.Competenze richieste:Supportare il team di QA nella automazione dei test end-to-end, funzionali e di non regressione; collaborare con il team di QA e il team dei product engineer ed aiutarli ad analizzare i report dei test e l'andamento della qualità del prodotto.Evolvere ed estendere l'architettura di test automatico, aumentandone stabilità, copertura ed ergonomia.Collaborare con i product engineer per migliorare la copertura dei test e identificare aree di miglioramento, sia sulla "testability" che sul prodotto stesso.Integrare i processi di automazione dei test nei processi di DevSecOps.Collaborare con il team di DevSecOps per il miglioramento dei processi di build e delivery del prodotto.Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di software; meglio se in ambito mobile nativo e/o nativo cross-platform (in particolare Flutter).Esperienza nell'implementazione di test automatici funzionali e di non regressione.Esperienza con suite per esecuzione di test automatici, tra cui Cypress, Appium / Nightwatch, LambdaTest, Mobot.Esperienza con tool di versioning del codice (Git).Esperienze in progetti di change management come contributore/focal point.Completano il profilo:Capacità di lavorare autonomamente, rispettando le priorità assegnate, in accordo con le esigenze dei vari progetti.Capacità di gestione del tempo.Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.Disponibilità a brevi trasferte.Offriamo:Inserimento in un'azienda solida ed in costante crescita.Ambiente di lavoro giovane e collaborativo.Contratto: Tempo indeterminatoCCNL: Metalmeccanica e industriaRAL: compresa tra i 32/36K, livello e RAL saranno commisurati in base all'effettiva esperienza del candidato.Sede di lavoro: Milano, modalità ibrida.Benefit: Convenzioni aziendali.Welfare: Ticket restaurant, Assicurazione sanitaria, formazione, opportunità di crescita professionale.L'offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art.
13 e 14 del Regolamento n. 679/2016 al seguente indirizzo https://www.dpway.it/informativa-candidati.
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