Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper azienda leader di impiantistica, specializzata nell'installazione di impianti ad alto contenuto tecnologico e operante nel settore civile, industriale e Facility:IDRAULICI E TERMOIDRAULICIda inserire all'interno del proprio team allo scopo di potenziare la propria struttura.
La risorsa si occuperà di manutenzione e installazione in affiancamento al personale dell'azienda.Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:o Esperienza pregressa nella mansione, all'interno di contesti industriali o civilio Conoscenza degli impianti termicio Patentino F-Gas (Preferenziale)o Disponibilità full timeSi offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione futura a tempo indeterminato.
Livello da concordare in base all'esperienza effettivamente posseduta.o Sede di lavoro: RomaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.- Disclaimer legaleFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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