Temporary Hr Manager

Azienda
Il nostro cliente è un solido gruppo composto da 3 società, con circa 430 dipendenti ed opera nel settore produttivo.
Offerta
La risorsa, di riporto al direttore generale, si occuperà di formare una risorsa interna, accompagnandola nel proprio percorso di crescita, attraverso un affiancamento sulle diverse tematiche HR che verranno toccate ed implementate.
Nello specifico il Temporary HR Manager, nell'ottica di tale processo di formazione, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione del processo di selezione
Implementazione del processo di Performance Management
Implementazione e gestione del processo di Compensation & Benefit
Gestione dei rapporti con enti e istituti di formazione
Introduzione e sviluppo di un sistema strutturato di incentivazione, nell'ottica di un miglioramento delle prestazioni
Introduzione di programmi di formazione a lungo termine
Implementazione di iniziative di Employee Engagement
Competenze ed esperienza
Il/la candidato ideale, laureato in materie umanistiche, ha esperienza pluriennale nell'ambito delle risorse umane, ha ricoperto ruoli apicali e di responsabilità e si è occupato di disegnare ed implementare nuovi processi HR, prima non presenti. Completano il profilo l'ottima predisposizione alle relazioni interpersonali, unita alla capacità di fungere da Coach per le risorse interne.
Completa l'offerta
Offriamo un contratto di 12 mesi con probabili proroghe e si valuta sia l'assunzione a tempo determinato come dipendente sia una collaborazione in P. IVA, in modalità Fractional. Ufficio ubicato in provincia di Brescia.

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