Tecnico Service

Ti piacerebbe imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?

Vorresti lavorare in un contesto dinamico e innovativo?

Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

Gi Group S.p.A. seleziona:

TECNICO ASCENSORISTA Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.

Gi Group, in partnership con Schindler S.p.a, azienda leader nel settore degli ascensori, delle scale e dei tappeti mobili, offre un percorso IFTS in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere.

Di cosa si tratta?

Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello e inizierai ad acquisire competenze tecniche per diventare manutentore di impianti elevatori contribuendo a sviluppare e agevolare la mobilità urbana sostenibile.

Materie approfondite - che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio riconosciuto a livello europeo:

Elettronica ed Elettrotecnica Laboratorio idraulico e meccanico Tipologie di trazione: oleodinamica, elettrica, fune Tecniche di manutenzione e diagnostica Quali sono i vantaggi di questo percorso?

Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; Possibilità di assunzione stabile presso l'azienda al completamento del percorso formativo; Il percorso partirà a ottobre 2024 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda.

Il percorso è rivolto a candidati con età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali Se sei interessato/a a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente.

Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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