HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per nostro cliente che opera nel campo del riscaldamento e della climatizzazione ricerchiamo:
TECNICO MANUTENZIONE IMPIANTI DI CLIMATIZZAZIONELa risorsa che stiamo cercando dovrà affiancare i colleghi più senior negli interventi sui clienti assegnati e dovrà seguire la formazione continua che mette a disposizione l'azienda dando la possibilità di una crescita professionale.
Requisiti richiesti: Diploma in ambito tecnico o titolo equipollenteEsperienza nella manutenzione elettronicaAttitudini al problem solvingOrario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18, richiesta reperibilità 1 sabato al mese dalle 8 alle 14.
Offerta contrattuale: Si offre assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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