NET, società del Gruppo ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico e in un'ottica di miglioramento continuo del servizio, ricerca Tecnici da adibire alla manutenzione di autobus, presso i depositi della Società (Monza e Trezzo sull'Adda).
Le risorse, in possesso di patente di guida di categoria B, svolgeranno prevalentemente le seguenti attività:
Manutenzione a livello meccanico ed elettronico di autobus elettrici e/o endotermici;Manutenzione degli impianti ausiliari degli autobus (aria compressa, climatizzazione, elettrici);Interventi in linea in caso di guasto per recupero mezzi.Requisiti preferenziali:
Attestato professionale o diploma ad indirizzo tecnico;Esperienza nelle riparazioni elettromeccaniche, maturata in officine di manutenzione di veicoli endotermici e/o ibridi;Conoscenza degli apparati di base di un veicolo a motore (catena cinematica, impianto pneumatico, impianto di climatizzazione);Utilizzo degli strumenti di diagnosi per la ricerca di guasti;Capacità di lavorare in gruppo;Capacità di relazione e orientamento al cliente interno;Possesso di patente C, D o E.Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di NET.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da NET.
NET e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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