ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Manutenzione Straordinaria Rotabili, ricerca un/a Tecnico da adibire alla manutenzione di autobus elettrici, da inserire all'interno dell'area Manutenzione rotabili gomma.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
interventi di manutenzione e riparazione su bus elettrici in ambito meccanico ed elettrico; diagnosi tramite l'utilizzo di PC, tools e software specifici dedicati; utilizzo di strumenti di misura elettronici; lettura e comprensione di schemi elettrici e disegni meccanici.
Si considerano requisiti preferenziali:
diploma di scuola secondaria di II grado di tipo Tecnico, preferibilmente ad indirizzo Elettrotecnico/Elettromeccanico; pregressa esperienza, nella manutenzione elettromeccanica e ricerca guasti su mezzi rotabili; utilizzo di PC, Microsoft Office e tool specifici ai fini diagnostici e manutentivi dei mezzi rotabili; conoscenza ed utilizzo di SAP; buone capacità di lavoro in team; propensione al coordinamento di persone; problem solving e autonomia nel processo decisionale.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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