Area Funzionale: Altro / Operai / Artigiani / MeccaniciRetribuzione: non specificatoTipologia: Offerta di lavoroContratto: Assunzione a tempo indeterminatoDescrizione proposta: Si cerca TECNICO PER MANUTENZIONE/RIPARAZIONE IMPIANTI DI RISCALDAMENTO, CONDIZIONAMENTO ed ENERGIE RINNOVABILI.
La risorsa ricercata, dopo un periodo di affiancamento e formazione in sede e/o presso azienda mandataria, dovrà lavorare in esterna presso i nostri clienti e nello specifico le sue mansioni saranno:
Gestire le chiamate di assistenza e manutenzione che gli saranno assegnate tramite il software telefonico;Effettuare gli interventi presso clienti privati ed aziende per mezzo del furgone aziendale attrezzato;Compilare la relativa modulistica. Skills and Experience
I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:
Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in un ruolo analogo, a contatto con il cliente;Patente di guida 'B';Conoscenza teorica di base nei settori termoidraulico, impiantistico ed elettrico;Ottima manualità nell'utilizzo delle strumentazioni (tester, analizzatori di combustione, attrezzature per gas refrigeranti);Discreta conoscenza informatica;Capacità di interfacciarsi con la clientela per illustrare gli interventi effettuati, concordare le possibili soluzioni e gestire eventuali situazioni di disagio dei clienti;Preferibile la patente per la conduzione degli impianti termici e il patentino f-gas;Gli studi nei settori idraulico, meccanico, elettrico ed elettronico sono considerati un requisito preferenziale. Disponibilità lavorativa:
- In seguito all'importanza del ruolo ricoperto è possibile che sia necessario svolgere interventi urgenti (in caso di guasti imprevisti), anche con poco preavviso che potrebbero prolungarsi oltre l'orario di lavoro ordinario (solo nei periodi dicembre-gennaio e giugno-luglio).Inviare CV con foto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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