col-wideJob Description:Il Gruppo BEUMER (5.400 dipendenti) è uno dei leader mondiali nel campo dell'intralogistica nella movimentazione e carico, palettizzazione dell'imballaggio, smistamento e distribuzione. Un'azienda solida, presente da 90 anni presso clienti rinomati e nei più grandi aeroporti di tutto il mondo, in ben 70 paesi del mondo.Riportando al technical after-sales service Project Manager e dopo aver ricevuto una formazione sul campo, qui di seguito le attività che potranno essere proposte nei nostri vari siti:Funzionamento e conduzione di sistemi di smistamento durante l'orario di produzione nel turno sia diurno che notturno;Consulenza e manutenzione presso i nostri clienti;Manutenzione e riparazione in caso di guasto o malfunzionamento;Manutenzione preventiva, sostituzione di parti, revisione;Rafforzamento della manutenzione sui contratti in corso (trasferta);1 anno di esperienza (incluso il programma di studio) nel campo della manutenzione o dell'assistenza post-vendita in un ambiente industriale;Titolare di "Diploma d'Istituto Tecnico Professionale" o Licenza di Manutenzione Industriale;Possiede solide competenze in meccanica, elettrotecnica, manutenzione elettronicaMS Office: Conoscenza di Word ed Excel;Lingue: Conoscenza della lingua inglese. Il francese costituirà un valore aggiunto;Posizione a tempo pieno, con contratto a tempo indeterminato (qualifica di Tecnico);Stipendio in base all'esperienza su 13 mensilità (range salariale da 26k a 30k);Assicurazione sanitaria EBM;Welfare aziendale annuale;Programma di incentivi economici;Ferie: 4 settimane all'annoPossibilità di carriera anche a livello internazionale;Siamo fortemente impegnati nella conciliazione vita-lavoro , con forti valori e principi di leadership;Le persone sono il nostro patrimonio più prezioso e crediamo fermamente in questo. Ti invitiamo a dimostrare il tuo valore.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr