Tecnico Installatore Sistemi Di Video Sorveglianza

Tecnico Installatore Sistemi Di Video SorveglianzaAutore annuncio: Gi Group spa
Zona lavoro: Parma
Data pubblicazione: 02 settembre 2024
Descrizione offerta:Luogo di lavoro: Parma
FILIALE: PARMA MENTANA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA, per importante azienda cliente specializzata nell'installazione e manutenzione di sistemi di video sorveglianza, un/una:
TECNICO INSTALLATORE JUNIOR
A diretto riporto del Responsabile tecnico area sistemi di sicurezza, la risorsa si occuperà di:
Attività di installazione:
- realizzazione degli impianti antincendio e/o antifurto e/o controllo accessi e/o videosorveglianza, sulla base delle specifiche tecniche;
- la messa in posa delle canalizzazioni, delle tubazioni e dei cavi elettrici;
- installazione dei componenti;
- collegamento dei vari dispositivi in campo;
- configurazione e programmazione di impianto;
- collaudo dei sensori;
- la formazione al cliente e il rilascio dell'impianto.Attività di tipo manutentivo e/o di assistenza tecnica:
- esecuzione delle manutenzioni ordinarie ai sistemi di sicurezza;
- presa in carico delle richieste di assistenza tecnica ricevute dal cliente e l'effettuazione degli interventi di verifica o riparazione.Requisiti richiesti: Titolo di studio:
formazione tecnica in ambito elettrico/elettronico (diploma professionale o maturità tecnica)
Hard Skill:
conoscenza dell'impiantistica elettrica e/o elettronica
Esperienze lavorative pregresse:
non necessarie in analogo ruolo, ma preferibile attività affini
Soft Skill:
capacità relazionali, puntualità e precisione
Inquadramento - Sede di lavoro:
Parma
Tipologia di contratto:
tempo determinato in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda
Orario lavorativo:
dal lunedì al venerdì dalle ore 08.30 alle ore 17.30 - Retribuzione da valutare a seconda della seniority del candidato.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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