AGE web solutions è una realtà dinamica che può vantare una grossa competenza nel settore dello sviluppo di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs.
81/08) e Sistemi di Gestione ISO 45001 / Sostenibilità occupandosi inoltre anche di consulenza integrata HSE / ESG.
Fra i propri clienti, AGE web solutions può vantare primarie realtà multinazionali quali ad esempio**:Nestlé, Angelini Pharma, illy caffè, Ericsson, Aboca, Istituto Nazionale di Fisica Nucleare, Loro Piana, Chiesi, etc.
**Posizione**:
Siamo alla ricerca per la nostra sede di Rovigo di **TECNICI HSE** disponibili a trasferte giornaliere (sempre con mezzi aziendali) principalmente in Veneto e Regioni limitrofe.
- analisi, stesura e implementazione DVR aziendali attraverso l'utilizzo di software prodotti direttamente dall'azienda
- analisi, stesura e implementazione di Sistemi di Gestione ISO 45001 e Sostenibilità attraverso l'utilizzo di software prodotti dall'azienda
- verifiche di conformità legislativa
- due diligence in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità
- contatto con i clienti per l'individuazione delle loro necessità in ambito HSE e successiva elaborazione del progetto in affianco con i Project Manager aziendali
- svolgimento di corsi di formazione / consulenze presso il cliente
- etc.
**Requisiti**:
- laurea (breve o magistrale) preferibilmente in materie affini all'HSE
- conoscenza della lingua inglese
- padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
- attitudine al teamwork e spiccate capacità di analisi
- ottime capacità relazionali e comunicative verso il cliente
- dinamicità e ambizione allo sviluppo professionale
- forte motivazione verso i temi QHSE
- capacità di interazione con i Project Manager aziendali
- disponibilità a brevi viaggi in nord Italia con mezzi aziendali
**Altre informazioni**:
Si offrono:
- assunzione a tempo indeterminato secondo le vigenti normative di legge
- opportunità di crescita rapida con un percorso di carriera chiaro basato sulla meritocrazia
- possibilità di confrontarsi con tematiche HSE / ESG emergenti
- formazione continua su tematiche inerenti l'HSE / ESG
- pacchetto di welfare aziendale personalizzato
- possibilità di smartworking per alcuni giorni alla settimana
- auto aziendale (assegnata in via esclusiva solo per profili middle e senior dopo il primo inserimento in azienda)
- orario flessibile
- buoni pasto