La nostra azienda cliente è in erca di un Tecnico di Laboratorio.
Si tratta di una realtà estremamente dinamica, impegnata in un percorso di crescita continua e con ambiziosi progetti di espansione, che vanta oltre 60 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione di materiali per l'edilizia.
Responsabilità principali: Stiamo ricercando un profilo con una forte ambizione alla crescita professionale, capace di portare competenze ed idee in un ambiente stimolante e dalle concrete opportunità.
Riportando al Direttore dello Stabilimento, la risorsa sarà inserita nel laboratorio dell'azienda ed avrà le seguenti responsabilità principali:
Creazione e sviluppo di nuove formule e miglioramento di quelle esistenti, con un focus specifico su polveri, pitture e rivestimenti.
Conduzione di attività di ricerca e sviluppo per migliorare i materiali utilizzati nei prodotti di riferimento, mantenendo un forte orientamento all'innovazione.
Esecuzione di test accurati e analisi sui materiali per garantire che soddisfino gli standard di qualità e prestazioni, con le relative verifiche per garantire la conformità alle normative e alle specifiche aziendali.
Analisi delle formule per individuare opportunità di riduzione dei costi, garantendo al contempo l'efficacia dei materiali.
Controllo del budget assegnato per le attività di laboratorio e ricerca.
Esperienza pregressa in laboratorio nel settore dei materiali per l'edilizia, con una solida conoscenza di polveri, pitture e rivestimenti.
Competenze analitiche e capacità di eseguire test di laboratorio in modo preciso e accurato.
Conoscenza delle normative e degli standard di settore.
Abilità nel controllo e gestione del budget.
Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo.
Grande ambizione personale ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Il tipo di contratto sarà definito in fase di selezione, in modo da adattarsi alle specifiche esigenze del ruolo e del candidato selezionato.
Inoltre, la retribuzione annua lorda (RAL) sarà determinata in base al profilo del candidato, considerando esperienza, competenze e la conformità con i requisiti della posizione.
Se ritieni di avere l'esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una lettera di presentazione a: .
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art.
13 GDPR 679/16).
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