HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda cliente:
TECNICO DI LABORATORIO QUALITA'
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di tutti gli aspetti tecnici inerenti l'accettazione della merce in entrata, la supervisione del corretto iter produttivo fino alla sua conclusione e conseguente uscita del prodotto finito. Sarà in capo alla risorsa la stesura di documentazione tecnica, il mantenimento e l'implementazione del sistema di gestione, la collaborazione con i reparti, l'intervento operativo per l'analisi dei materiali e loro certificazione anche attraverso la gestione dei processi. La risorsa dovrà essere autonoma, dopo opportuno affiancamento sulla realtà aziendale, nella gestione di Audit clienti / fornitori. Si occuperà infine di utilizzare i principali strumenti da banco e lettura disegni tecnici.
Requisiti:
Esperienza pregressa in analoga mansione Utilizzo di normali utensili di officina e strumenti di misura Conoscenza e lettura del disegno tecnico Buone capacità di problem solving Organizzazione e pianificazione Proattività al lavoro Offerta contrattuale
Retribuzione e tipologia contrattuale: inserimento diretto con l'azienda; livello e tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza effettivamente maturata.
Orario di lavoro: su giornata o due turni a seconda delle necessità
Sede di Lavoro: vicinanze Monza (MB)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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