Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per importante struttura sanitaria sita a Milano la figura di: Tecnico/a di Laboratorio Biomedico La risorsa si dovrà occupare di: - esecuzione analisi e test su campioni biologici, seguendo le procedure e i protocolli stabiliti - utilizzo attrezzature e strumenti di laboratorio per condurre le analisi - interpretazione e valutazione dei risultati delle analisi, assicurando la corretta registrazione e documentazione - esecuzione dei controlli strumentali e la gestione degli strumenti - mantenimento dell'ordine e la pulizia del laboratorio, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e igiene Requisiti: - Diploma di laurea in Tecnico di Laboratorio Biomedico e l'iscrizione all'Ordine TSRM e PSTRP - conoscenza delle tecniche di laboratorio e delle attrezzature utilizzate - capacità di lavorare in autonomia e in team, con un'attenzione scrupolosa ai dettagli - buone competenze comunicative e capacità di gestire situazioni di stress E' richiesta la disponibilità immediata a lavorare Full Time su turni, da lunedì alla domenica.
Si offre un contratto a tempo indeterminato per assunzione diretta.
La struttura sanitaria ha dato disponibilità nel fornire un supporto iniziale nell'alloggio.
'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.
196/03) Data inizio prevista: 13/01/2025 Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico Settore: SANITARIO/BIOMEDICALE Città: Milano (Milano) Patenti: B Disponibilità oraria: Disp.
Turni con notte I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it