Tecnico Degli Acquisti - Settore Alberghiero

Sei un appassionato/professionista della gestione degli acquisti con esperienza in funzioni di negoziazione e gestione dei fornitori? Se è così, continua a leggere!Il nostro cliente, un'azienda internazionale, leader nel settore alberghiero e turistico, è alla ricerca di un/a Tecnico/a Acquisti per incorporare il suo team. Questo ruolo implica la gestione delle attività di acquisto per garantire efficienza e competitività nell'acquisto di beni e servizi.RomaSul ruolo:Sarai responsabile della negoziazione con i fornitori, della gestione delle relazioni, della valutazione delle offerte e dell'implementazione delle strategie di acquisto. Questa posizione offre un'ottima opportunità per un professionista con esperienza negli acquisti e nella negoziazione, e una passione per la gestione efficiente delle risorse.Responsabilità principali:Sviluppare e gestire le relazioni con i fornitori.Negoziazione di contratti di acquisto in base alle esigenze dell'azienda.Valutare e confrontare offerte e proposte dei fornitori.Collaborare strettamente con altri dipartimenti per comprendere le loro esigenze di acquisto e garantire che le forniture siano disponibili.Monitorare costantemente il mercato, le tendenze e i concorrenti.Requisiti del candidato:Laurea in Economia Aziendale, Economia, Ingegneria o campo correlato.+3 anni di esperienza dimostrabile in un ruolo di acquisti in hotel.Lingue: Italiano (Avanzato/Bilingue); Inglese (B2+);Spagnolo (Sarebbe un vantaggio"). L'intervista sarà in inglese.Forti capacità di negoziazione.Efficiente, analitico e orientato ai dettagli.Eccellenti capacità di comunicazione e lavoro di squadra.Cosa ti offriamo:Inserimento immediato con contratto a tempo indeterminato.Stipendio negoziabile in base all'esperienza.Opportunità di sviluppo continuo con sfide molto variegate che portano a un apprendimento sul posto di lavoro e corsi specifici in base alle esigenze del team.Se questa opportunità ti emoziona, non esitare a candidarti. Saremo lieti di fornirti ulteriori dettagli. Non vediamo l'ora di conoscerti!Uno dei nostri obiettivi come organizzazione è garantire un processo di selezione allineato a criteri di diversità, equità e inclusione. Per questo, cerchiamo di creare un panel di dipendenti diversificato, equo e inclusivo, dove ogni individuo sia valutato per il proprio talento e potenziale, indipendentemente dall'origine etnica, dal genere, dall'orientamento sessuale, dalla religione o dalla diversità funzionale.Ci impegniamo a ridurre al minimo qualsiasi pregiudizio o barriera che possa esistere nel processo di selezione, garantendo che tutti i candidati siano valutati in modo equo e obiettivo, basandoci esclusivamente sulla loro capacità di svolgere il lavoro, il loro potenziale e i loro valori#J-18808-Ljbffr