ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Costruzioni e Armamento, ricerca Tecnici da adibire alla manutenzione di scambi tranviari in possesso di diploma di perito meccanico, elettrico o equivalente, patente B e disponibili a lavorare su turni.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: manutenzione di impianti di comando per scambi tranviari di linea e di deposito (compreso lo scambio stesso); manutenzione impianti di armamento tranviario; installazione e riparazioni elettriche, elettroniche, meccaniche su impianti di armamento tranviario urbano, fra cui principalmente impianto di controllo scambio, casse di manovra scambi e deviatoi; diagnostica guasti; supervisione di attività di Imprese terze su armamento tranviario e trazione elettrica; pronto Intervento su intera rete tranviaria.
Si considerano requisiti preferenziali: predisposizione all'uso e conoscenza di strumenti di diagnostica elettrica ed elettronica; diagnosi tecnica e strumentale ed interpretazione del guasto meccanico, elettrico o elettronico ai fini della conseguente riparazione; formazione e attestati di Persona Esperta PES/Persona Avvertita PAV ai sensi della norma CEI 11-27; avvenuta formazione per utilizzo DPI di terza categoria e corso di formazione generale e specifica rischio alto ai sensi dell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011; corso per segnaletica stradale/allestimento cantieri mobili ai sensi del decreto interministeriale del 4 marzo 2013; possesso di patente C o superiori; conoscenze di informatica (uso PC in ambiente Windows).
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc