TECNICI MANUTENZIONE METROPOLITANE E TRAM - MECCANICI Milano
Descrizione del lavoro ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca Tecnici di Manutenzione Metropolitane e Tram, in possesso di patente B e disponibili a lavorare su turni.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
Manutenzione straordinaria di mezzi rotabili su ferro (tram, metro); Revisione di carrelli, complessivi e casse impiegando strumenti di precisione, macchine operatrici, attrezzature manuali ed automatiche; Attività di revisione a banco su apparati/complessivi di mezzi rotabili su ferro; Attività di smontaggio/montaggio componenti e apparati.
Requisiti preferenziali: Conoscenza dell'assemblaggio di parti e componenti meccaniche; Capacità di lettura di disegni tecnici (meccanici e funzionali); Utilizzo principali attrezzi da banco e strumenti di precisione; Attitudine al lavoro in squadra; Conoscenza uso DPI ed elementi base di sicurezza.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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