ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Impianti Civili, Immobili e Stazioni, ricerca Tecnici Manutentori per gli Impianti di Trasporto Verticale.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
esecuzione di manutenzione preventiva e correttiva ad impianti montascale, scale mobili, ascensori;esecuzione di verifiche/prove di funzionalità di impianti montascale, scale mobili, ascensori;assistenza tecnica e controllo di imprese esterne adibite alla manutenzione di impianti di trasporto verticale.Requisiti preferenziali: attestato professionale o diploma di perito elettrico, elettrotecnico, elettronico o elettromeccanico;certificato di abilitazione alla manutenzione di ascensori e montacarichi in servizio privato ai sensi del DPR n. 1767 del 24/12/1951 rilasciato dal Prefetto in corso di validità;abilitazione PES e PAV per la sicurezza nei lavori elettrici come previsto dalla norma CEI 11-27;capacità di leggere e comprendere schemi elettrici, oleodinamici, meccanici e specifiche tecniche inerenti agli impianti montascale, scale mobili, a ascensori;conoscenza delle norme tecniche UNI EN 81-40, UNI EN 81-20, 81-50, 81-28, 81-70, 81-71, 81-80, 13015, CEI EN 60204, DPR n. 162 del 1999 e s.m.i., D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i, Direttiva 2014/33/UE;conoscenza dei sistemi di automazione e supervisione e dei principali linguaggi di programmazione PLC;conoscenza dei fondamenti delle tecniche di manutenzione;conoscenza dei fondamenti di impiantistica elettrica industriale.Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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