Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. Chi siamo Siamo un'azienda leader in Italia nel settore dell'ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l'implementazione di azioni volte al raggiungimento dell'equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.
Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Senior Analyst che, all'interno del reparto Technology, sarà responsabile della formalizzazione dei requisiti del cliente e della proposta di soluzioni funzionali e applicative in linea con le esigenze espresse.
Alla risorsa selezionata spetta la comprensione, l'analisi e la razionalizzazione dei bisogni del business, mediante la redazione delle specifiche di analisi a supporto dei team di sviluppo software.
Crediamo nell'uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l'art. 18 della Legge 68/99.
Che cosa prevede il ruolo Comprendere e definire gli obiettivi del progetto ed i requisiti funzionali espressi dal cliente; Analizzare e modellare i requisiti funzionali; Redigere dei documenti di analisi di processo e funzionale; Collaborare con il Project Manager ed il team di progetto; Sviluppare e proporre dei mock-up delle soluzioni; Prestare supporto durante la fase di sviluppo e test, al fine di garantire l'attinenza del software in rapporto ai requisiti espressi; Prestare supporto all'area di prevendita su temi di natura funzionale. Requisiti richiesti Diploma e/o Laurea in discipline STEM; Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE (es Spring, Struts) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS); Ottima competenza nell'utilizzo di web services REST e soap; Ottima conoscenza dei framework di sviluppo web; Framework Javascript (es: AngularJS, ReactJS, bootstrap, typescript); Buona conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS; Conoscenza di design patterns; Conoscenza dei più comuni database relazionali (quali Oracle, MySQL) e relativi ORM (es: Hibernate); Programmazione SQL, Stored Procedures, disegno di database e modellazione dei dati; Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziali Conoscenza di database non relazionali (No Sql, in particolare MongoDb); Conoscenza di Camunda o in alternativa conoscenza di altri tool di BPM; Conoscenza del framework Spring Boot; Conoscenza ed esperienza nella tecnologia nella tecnologia a container e in particolare Docker. Soft Skills Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell'ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri; Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; Propensione all'aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d'arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale. Che cosa offriamo Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; Piani di welfare e convenzioni; Buoni pasto e sale ricreative; Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
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